El pasado domingo 1 de mayo se conmemoró el Día Internacional de los Trabajadores, mismo que se estableció para recordar los derechos laborales que posee cada trabajador, los cuales fueron otorgados gracias a la lucha del movimiento obrero mundial. Desafortunadamente, según la OIT (Organización Intenacional del Trabajo), en la actualidad México no ofrece ni la mitad de vacaciones recomendables; te contamos.
Cabe destacar que, entre los sitios que más días de vacaciones brindan a sus empleados destacan Brasil, Nicaragua, Cuba, Luxemburgo y Francia (sin tomar en cuenta los días feriados).
¿Cuántos días de vacaciones es recomendable dar a los empleados?
De acuerdo con la OIT, es recomendable brindar a los empleados 18 días de vacaciones como mínimo y en México solamente dan 6 días al año, lo cual es mucho menos de la mitad.
- Te puede interesar: Pueblos Mágicos en Veracruz: Coatepec, el sitio con aroma a café ¡es ideal para una escapada de fin de semana!
La Ley Federal de Trabajo dice que los trabajadores tienen este periodo de vacaciones al cumplir su primer año laboral, el cual irá aumentando dos días hasta llegar a 12. Lo anterior fue establecido hace más de 50 años.
¿Qué países ofrecen buenas vacaciones a sus empleados?
Guatemala, Corea del Sur, Venezuela, Chile y Bolivia son algunos países que ofrecen 15 días de vacaciones pagadas al año a sus trabajadores.
Por otro lado, Francia, Panamá, España, Nicaragua, Brasil y Cuba premian a sus empleados con hasta ¡30 días de descanso!.
Estos sitios tienen en cuenta que después de un periodo de descanso, los empleados regresan a trabajar más motivados, relajados y positivos.
¿Qué países tienen muy pocos días de vacaciones al año?
De acuerdo con la plataforma de trabajo OCC Mundial, los sitios que tienen pocas vacaciones son: Uganda y Singapur (7 días al año), México, Nigeria y Tailandia (6 días al año), China y Filipinas (5 días al año),
¿Qué países no dan vacaciones a sus empleados?
Estados Unidos es el único país de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) que no contempla un mínimo de vacaciones al año pagadas, además, tampoco da días de descanso entre semana.
Lo anterior no quiere decir que los empleados no tengan vacaciones nunca, pues cada empresa llega un acuerdo pero de manera independiente. Otros sitios que tampoco tienen un mínimo de vacaciones son Pakistán, India, Nepal y Trinidad y Tobago.
