Cada vez falta menos para Semana Santa 2022 y muchos ya eligieron el destino perfecto para pasar unos días de descanso con su familia, pareja o amigos. Si te preguntas ¿cuántos días de vacaciones puedo pedir?, te decimos el paso a paso y cómo calcular tus descansos.
Cabe destacar que este año el primer periodo vacacional para los estudiantes abarcará del 11 de abril hasta el 22 del mismo mes, no obstante, si tú también estás pensando en pedir algunos días en tu trabajo, esta información te podría interesar.
Leer más: Semana Santa 2022: ¿Cuándo inician las vacaciones?
¿Cuántos días de vacaciones puedo pedir si soy trabajador?
Todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones, según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 76, el cual dice lo siguiente:
“Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios”.
Es así como cada trabajador al cumplir más de un año de servicios, gozará de vacaciones pagadas de manera anual.
Además, a partir del cuarto año laborado, el periodo vacacional aumentará dos días por cada cinco de servicios.
Cabe destacar que, en caso de que el empleado deje su empleo antes de cumplir el año laboral, deberá recibir un pago proporcional al tiempo trabajado.
Es importante señalar que, a pesar de que se realice empleo desde casa, todos los empleados deben gozar de sus días de vacaciones.
¿Cuántos días de vacaciones puedo pedir por año?
- 1 año laboral= 6 días de vacaciones
- 2 años laborales= 8 días de vacaciones
- 3 años laborales= 10 días de vacaciones
- 4 años laborales= 12 días de vacaciones
- De 5 a 9 años laborales= 14 días de vacaciones
Durante Semana Santa, algunas empresas suelen brindar como día de descanso a sus trabajadores los días jueves y viernes santos, sin embargo, no es obligatorio.
¿Cómo se asignan las vacaciones?
El departamento de Recursos Humanos de cada empresa es e responsable de asignar las vacaciones de los empleados, no obstante, es muy importante solicitarlas con tiempo de anticipación para que no haya ningún inconveniente.
¿Me pagarán durante mis días de vacaciones?
Así es, durante sus vacaciones los trabajadores deben recibir el mismo pago que cuando laboran.
Además, de acuerdo con el artículo 80 de la Ley Federal de Trabajo, los empleados tienen derecho a una prima vacacional.
“Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones”, se lee en la Ley Federal del Trabajo.
