El Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) interpuso una queja ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por coartar la libertad de expresión y sindical y presunta intimidación a los trabajadores, por parte de la administración del Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ).

Además del retiro por parte de elementos del Ejército de las lonas con las demandas gremiales en su revisión contractual en el sede del Centro Nuclear de México.

En entrevista, dijo que la queja interpuesta se entregó en las oficinas de la OIT en la Ciudad de México. La recibió el representante Pedro Américo Furtado Oliveira. “Nos dijo que se tomarán las acciones correspondientes”. También expresó que el procedimiento es largo, y la resolución tardará.

Al mismo tiempo, se enviaron oficios a las secretarías de Gobernación, Energía, del Trabajo y de la Defensa Nacional y a la Presidencia de la República, en donde informa de los hechos.

El secretario general del SUTIN, Ricardo Flores Bello, consideró estas acciones “como una provocación e intromisión en la vida sindical”.

“Lo grave del retiro de las lonas, donde se hacen las demandas del SUTIN en la revisión salarial se hacen en pleno proceso y esto no abona a las negociaciones. Llama la atención de quién dio instrucciones a los elementos de Ejército a cargo de la seguridad del ININ a hacerlo”.

“A fin de cuentas, el Ejército mexicano no se manda solo. Son fuerzas armadas disciplinadas que reciben instrucciones. Y nos preguntamos: la única persona civil que les puede dar órdenes a los elementos castrenses es el Presidente de la República, por ser el Comandante Supremo de las Fuerzas Armadas”.

Interviene el secretario del Exterior del SUTIN, Carlos Guillén y dijo: “esto ha provocado mucha inquietud entre los trabajadores, que pudieran llevar a actitudes radicales de los compañeros y desviar la atención hacia lo importante, que es la revisión contractual.

“Vemos que desde ningún punto de vista se abone a solucionar este proceso sino que viene a entorpecerlo, que ya de por sí es tortuoso, después de 16 reuniones tanto en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral como en el Tribunal Federal Laboral solo haya 2 cláusulas acordadas y solo una firmada, indica que no hay mucha voluntad”.

Y en esas condiciones, una actitud como ésta, lleva a que nuestros compañeros se radicalicen, advirtió.

Se trata de un hecho que lejos de contribuir a la solución de la revisión contractual en marcha, “la complica al introducir a los militares a cargo de la seguridad de las instalaciones del ININ, que nada tienen que ver con las relaciones obrero-patronales”.

Estos hechos ocurrieron en un contexto de alargamiento del proceso de revisión contractual, después de más de dos meses de pláticas conciliatorias en el Tribunal Federal Laboral con un avance prácticamente nulo.

Explicó el secretario general del SUTIN que de 27 cláusulas que se solicitó su modificación, apenas se acordaron en dos de ellas y la firma de una nueva.

También refirió que en materia salarial, la propuesta del ININ de 3.8 por ciento la rechazaron los trabajadores en asamblea mediante voto personal, libre, directo y secreto, el 26 de marzo. El 80 por ciento de los trabajadores votó por el rechazo a ofrecimiento; el 17 por ciento por la aprobación y 3 por ciento fueron votos nulos.

Se requiere un cambio en el ININ, dice líder sindical

El líder Flores Bello dijo que “los hechos que ocurrieron en la Embajada de México en Quito, Ecuador de violar la soberanía de México, es lo mismo que se hizo por elementos del Ejército al retirar las lonas”.

Nos cuestionamos: “Qué interés puede tener el Ejército de quitar lonas con consignas de tipo laboral. Pero lo que vemos es que tenemos una administración en el ININ enquistada que desde el punto de vista de los trabajadores se requiere de un cambio”.

Si no, nuestro Centro de trabajo y todas las investigaciones en curso, se perderán

El actual director general del ININ es Javier Cuitlahuac Palacios Hernández; los trabajadores afiliados al SUTIN son 509 en tres áreas de trabajo. Y ambos integrantes del CEN de este organismo gremial manifestaron que continuarán con la revisión contractual.

“Existe disposición al diálogo, pero rechazamos la intervención de entidades ajenas por completo al proceso y exigimos pleno respeto a la Ley Federal del Trabajo, a la liberta sindical y a la libre expresión”.