Xalapa, Ver.- La Embajadora adjunta de Canadá en México, Shauna Hemingway, dio a conocer que se ha identificado que el 70 por ciento de los mexicanos que solicitan entrar a un programa de empleo temporal en Canadá se dan de baja, ya que llegan al país con el apoyo de terceras personas que pueden engañarlos.
En entrevista, realizada en el Congreso local, advierte que la intención de ofrecer trabajos temporales para los veracruzanos es evitar que no sean enganchados por personas que incurren en actos ilegales, como puede ser fraude o trata de personas.
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Previo a la realización del Foro estatal: Movilidad Laboral México-Canadá, indica que cuando los migrantes mexicanos o veracruzanos se dan de baja en los empleos desafortunadamente obtienen un mal historial, el cual le puede impedir volver a solicitar otra oportunidad laboral.
¿Por qué es importante irse a trabajar a Canadá por la vía legal?
Al respecto, destaca que algunas personas se quedan sin oportunidad de poder volver a trabajar, “nosotros no tenemos límite de permisos, siempre hay una opción, tiene los mismos derechos laborales y si van de manera irregular no cuentan con esas opciones, hay gente que reciben pensión por trabajar 20 o 30 años”.
Puntualiza que en Canadá existe una gran oferta laboral, por lo que cuando se realiza el trámite de maneta legal las personas obtienen las mismas prestaciones que una persona originaria de dicho país.
“Siempre que se hace un trámite por la vía legal se obtienen las mismas prestaciones que un local, incluso después de varios años de trabajo pueden obtener una pensión”, comenta.
Al respecto, destaca que México es la fuente número uno de trabajadores regulares que obtienen oportunidades en el sector agrícola.
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“México llego a ser la fuente número uno para Canadá de trabajadores regulares que trabajan en el sector agrícola, creo que funciona muy bien y vamos abriendo oportunidades con un programa de reclutamiento ético con las provincias y empleadores”, expone.
Explica que hay la colaboración para que los trabajadores vayan a Canadá en la temporada baja, “a veces no es por necesidad económica, a veces es por oportunidad para cuando en México no es temporada alta de siembra, en 2023 se lograron vincular a más de 36 mil mexicanos con empresas de Canadá”.
“Hay desinformación entonces los actores malos guían a los trabajadores a tomar una vía que no es correcta, y hemos visto que las solicitudes se abandonan, el 70 por ciento, son abandonadas, se rechazan porque son equivocadas, a veces lo trabajadores caen en fraude, y eso ha complicado mucho el asunto y el trabajador se queda en una mala situación y queda marcado el historial”, comenta.
