La magistrada presidenta del Tribunal Electoral del Estado de Veracruz Claudia Díaz Tablada afirmó que los integrantes del pleno serán muy “exhaustivos y minuciosos” en el estudio de los asuntos de violencia política de género puesto que como autoridad deben buscar que se erradiquen ese tipo de actos que son reprobables.
Señaló que, pese a las limitaciones por la pandemia, el TEV está preparado ante el proceso electoral concurrente de este año y los nuevos criterios en materia de paridad de género.
Adelantó que, dado que esperan un número importante de asuntos y ante los plazos que se les marcan, tendrán que contratar un mínimo de 40 personas y solicitar una ampliación presupuestal.
Recordó que cuando solicitaron el presupuesto de este 2021, argumentaron la presencia del proceso electoral lo que les exigía que fuera mayor. Aun así, pese a que el tope de manera ordinaria es de 80 millones, para los comicios les dieron 13 millones extra que seguirán siendo insuficientes por lo que esperan solicitar una ampliación por una cantidad similar.
Paridad de género
Consideró que el tema de la paridad ha evolucionado a través de una lucha constante a lo largo del tiempo en el que las mujeres han buscado tener una representación dentro de la función pública por lo que ha habido diversas reformas a efecto de garantizar esa paridad.
“En un principio era de cada tres candidatos, uno por ejemplo tenía que ser mujer; luego de cada cinco dos tenían que ser mujeres; fue aumentando, hasta que ya actualmente es un principio constitucional y esto es el reconocimiento del derecho que tienen las mujeres de la participación en igual medida”, dijo.
Ante ello, subrayó que el TEV está muy comprometido con garantizar el tema de la paridad pues ya el Congreso Local está conformada por el 50 por ciento de mujeres y el otro 50 de varones.
“Nosotros buscaremos, de acuerdo, con todos los criterios que existen para garantizar que haya una representación igualitaria de hombres y mujeres. Desgraciadamente a medida que existe mayor participación de las mujeres en la función pública, ha aumentado la violencia política en razón de género, los hombres se han sentido desplazados y los lugares que ordinariamente ellos ocupaban pues ahora están repartidos en igual medida tanto para hombres como para mujeres”, añadió.
Ahora, se buscará y procurará en las resoluciones del TEV que exista una vida libre de violencia en contra de las mujeres y que puedan realizar toda su función sin que existan obstáculos para ello, lo que garantiza el fortalecimiento de una democracia porque ésta la construyen tanto hombres como mujeres, explicó.
Procesos
En este inicio de año, reveló, ya se han recibido ocho asuntos de violencia política en razón de género de presidentas municipales, síndicas y regidoras que han sido acreditados. En el 2020 fueron cerca de 35 asuntos los que trataron por ese motivo, pero este año podrían ser muchos más.
En ese tenor recordó que ahora ya existe una causal de nulidad de elección por violencia política de género que podrá hacerse valer.
“Por eso tenemos que buscar esta garantía de la protección de los derechos político electorales de las mujeres y tener en cuenta que en Veracruz ya existe una causal de nulidad de elección por violencia política en razón de género y va a ser un gran reto una vez que se lleve a cabo la elección podrá en su caso hacerla valer si existe se determina que existieron actos de violencia política y si se acredita”, añadió.
Destacó que la reciente reforma en materia de violencia política en razón de género que se dio el año pasado en la entidad, es muy favorecedora y compensatoria para las mujeres pues tiene el mensaje de cero tolerancia a la violencia política en contra de ellas.
Asimismo, recordó que la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación emitió una sentencia donde se estableció un catálogo para incluir a hombres que han cometido violencia política en razón de género, creado por el Instituto Nacional Electoral pero también alimentado por parte de los Organismos Públicos Locales Electorales para concentrar a las personas que estén ahí y considerarlos, en caso de que quieran reelegirse o contener por algún otro cargo de elección popular puesto que estarían perdiendo “el modo honesto de vivir”, de acuerdo con una determinación del Tribunal.
A ello se suma los lineamientos de “3 de 3 contra la violencia hacia las mujeres”, mediante la solicitud a las y los aspirantes a una candidatura de la firma de un formato, de buena fe y bajo protesta de decir verdad, en el cual se establezca que no tienen ninguna condena o sanción por: violencia familiar y/o doméstica, delitos sexuales y deudor alimentario.
Los retos
Díaz Tablada remarcó que los retos serán varios porque el proceso electoral es importante considerando que se renovarán los integrantes de los 212 ayuntamientos, así como los 50 diputados que integran el Congreso de Veracruz.
“Va a ser mucho trabajo y otro tema es el de la pandemia, y aquí como tribunal estamos tratando de garantizar el avance del trabajo, pero también la seguridad y la salud de las personas. Estamos a marchas forzadas porque ha empezado a llegar bastante trabajo, pero procuramos que no esté la totalidad del personal en el Tribunal, sino aproximadamente el 25 por ciento en las áreas”, dijo.
Recordó que la plantilla es de 88 trabajadores incluyendo a los magistrados, pero en todas las áreas trabaja de manera presencial sólo el 25 por ciento con la intención de guardar la sana distancia y todas las medidas sanitarias.
