/ viernes 24 de marzo de 2023

Por hostigamiento, UV ha rescindido cinco contratos a profesores

La Unidad de Género de la Universidad Veracruzana (UV) explica que se dio un aumento de quejas a partir del pasado 8 de marzo

Entre septiembre de 2021 y principios de 2023, la Universidad Veracruzana (UV) ha expulsado a dos estudiantes y le ha rescindido el contrato laboral a cinco profesores por acoso y hostigamiento sexual, respectivamente, informa Anabel Ojeda Gutiérrez.

La coordinadora de la Unidad de Género de la UV detalla que en este mismo periodo han atendido 27 casos de acoso sexual, 15 de hostigamiento sexual, cuatro de discriminación y 41 de violencia de género. Actualmente 38 están activos.

En entrevista aseguró que trabajan por recuperar la confianza de la comunidad estudiantil, lo cual se nota en el aumento de quejas formales, sobre todo a partir del pasado 8 de marzo.

“Empiezan a sentirse más seguras. No podemos tapar el sol con un dedo. Hay acoso y hostigadores en todas las facultades. Es problema de todas las universidades y hay que erradicarlo”, expresó.

¿En qué región de la UV existen más casos de acoso?

Previo a un levantamiento de acta por hostigamiento en la Facultad de Arquitectura, compartió que en Xalapa es donde más casos se registran, lo cual está relacionado con la alta población universitaria.

En breve recuento dio a conocer que de las quejas a las cuales se les ha dado seguimiento la mayoría son de acoso –entre pares– y solo una corresponde a una víctima hombre por acoso.

Protocolo para atender la violencia de género en la UV

Anabel Ojeda Gutiérrez da a conocer que el “Protocolo para atender la violencia de género en la UV” es revisado cada dos años y en 2023 habrá cambios.

De acuerdo con el plan de trabajo rectoral, indica que buscan también generar procesos más amables y sencillos, con menos vericuetos, sobre todo para las víctimas. “La búsqueda es lograr sanciones justas”, apuntó.

La Unidad de Género de la UV detalla que se han atendido 27 casos de acoso sexual, 15 de hostigamiento sexual, cuatro de discriminación y 41 de violencia de género | Foto: René Corrales | Diario de Xalapa

Hay propuestas nuevas, así como el proyecto de Ley Orgánica, por lo cual se busca armonizar todo, añadió para luego afirmar que en la legislación vigente ya introdujeron de manera transversal la perspectiva de género a todos los procesos.

Sostiene que hay un compromiso para erradicar la violencia de género desde dentro de la Universidad, con impacto en la sociedad, para lo cual efectúan un trabajo de prevención.

“Trabajamos por una cultura de paz, por relaciones sanas y reflexión sobre el amor romántico y las relaciones en general”, dijo.

Entre septiembre de 2021 y principios de 2023, la Universidad Veracruzana (UV) ha expulsado a dos estudiantes y le ha rescindido el contrato laboral a cinco profesores por acoso y hostigamiento sexual, respectivamente, informa Anabel Ojeda Gutiérrez.

La coordinadora de la Unidad de Género de la UV detalla que en este mismo periodo han atendido 27 casos de acoso sexual, 15 de hostigamiento sexual, cuatro de discriminación y 41 de violencia de género. Actualmente 38 están activos.

En entrevista aseguró que trabajan por recuperar la confianza de la comunidad estudiantil, lo cual se nota en el aumento de quejas formales, sobre todo a partir del pasado 8 de marzo.

“Empiezan a sentirse más seguras. No podemos tapar el sol con un dedo. Hay acoso y hostigadores en todas las facultades. Es problema de todas las universidades y hay que erradicarlo”, expresó.

¿En qué región de la UV existen más casos de acoso?

Previo a un levantamiento de acta por hostigamiento en la Facultad de Arquitectura, compartió que en Xalapa es donde más casos se registran, lo cual está relacionado con la alta población universitaria.

En breve recuento dio a conocer que de las quejas a las cuales se les ha dado seguimiento la mayoría son de acoso –entre pares– y solo una corresponde a una víctima hombre por acoso.

Protocolo para atender la violencia de género en la UV

Anabel Ojeda Gutiérrez da a conocer que el “Protocolo para atender la violencia de género en la UV” es revisado cada dos años y en 2023 habrá cambios.

De acuerdo con el plan de trabajo rectoral, indica que buscan también generar procesos más amables y sencillos, con menos vericuetos, sobre todo para las víctimas. “La búsqueda es lograr sanciones justas”, apuntó.

La Unidad de Género de la UV detalla que se han atendido 27 casos de acoso sexual, 15 de hostigamiento sexual, cuatro de discriminación y 41 de violencia de género | Foto: René Corrales | Diario de Xalapa

Hay propuestas nuevas, así como el proyecto de Ley Orgánica, por lo cual se busca armonizar todo, añadió para luego afirmar que en la legislación vigente ya introdujeron de manera transversal la perspectiva de género a todos los procesos.

Sostiene que hay un compromiso para erradicar la violencia de género desde dentro de la Universidad, con impacto en la sociedad, para lo cual efectúan un trabajo de prevención.

“Trabajamos por una cultura de paz, por relaciones sanas y reflexión sobre el amor romántico y las relaciones en general”, dijo.

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