Yoshadara Landa Vázquez, encargada de despacho de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP), informó que la tasa de desempleo en Veracruz descendió de 2.8% registrado en el primer trimestre de 2019 a 2% en el segundo trimestre de 2024.
Durante su comparecencia ante la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la LXVII Legislatura, como parte de la Glosa del Sexto Informe de Gobierno, presentó un balance de los avances en materia laboral alcanzados durante la administración de Cuitláhuac García Jiménez.
Entre los datos destacados, informó que el número de trabajadores asegurados en el IMSS incrementó de 752 mil 659 en diciembre de 2018 a 782 mil 395 en octubre de 2024. Además, subrayó la reducción de la pobreza laboral en aproximadamente 800 mil personas en ese mismo periodo.
Justicia laboral y conciliación
En el ámbito de justicia laboral, Landa Vázquez señaló que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo brindó más de 10 mil asesorías, logrando acuerdos por más de 50 millones de pesos en beneficio de 949 trabajadores. Asimismo, destacó que el nuevo sistema de justicia laboral permitió resolver más de 50% de los expedientes activos desde 2021.
El Centro de Conciliación Laboral, con una efectividad de 80% en la resolución de conflictos, posicionó a Veracruz entre los primeros 10 estados del país en este rubro.
Capacitación y desarrollo
La funcionaria resaltó la realización de más de 891 cursos de capacitación en colaboración con ayuntamientos y sectores productivos, beneficiando a más de 19 mil personas.
También mencionó una inversión de más de seis millones de pesos para mejorar las instalaciones del Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICATVER) y el incremento en el número de cursos anuales, que pasó de 100 en 2018 a casi 300 en 2024, impactando a cerca de 10 mil personas.
Inclusión y protección de grupos vulnerables
En este rubro, destacó la emisión del distintivo “Veracruz Libre de Trabajo Infantil” para 36 centros de trabajo, así como estrategias de inclusión laboral para personas con discapacidad y adultos mayores, beneficiando a más de mil 900 personas.
Por otro lado, los programas de movilidad laboral beneficiaron a más de siete mil 200 jornaleros agrícolas, generando un ingreso en remesas superior a 448 millones de pesos.
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Equidad de género y entornos laborales seguros
Landa Vázquez subrayó la colaboración con World Vision México para la creación de protocolos contra el hostigamiento y el acoso laboral. Además, informó sobre la publicación de una guía de certificación en igualdad laboral y no discriminación, dirigida a 648 empresas y 100 sindicatos.
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Legisladores respaldan comparecencia sin segunda ronda de preguntas
A diferencia de otras comparecencias, esta sesión concluyó sin una segunda ronda de preguntas, lo que fue aplaudido por los asistentes.
En su intervención, el diputado Juan Tress Zilli (Morena) abordó la reforma sindical. La encargada de la STPSP explicó que la dependencia capacitó a 226 organizaciones sindicales sobre ajustes estatutarios, comités de perspectiva de género y presentación de informes financieros, además de impartir 147 cursos sobre conciliación laboral, alcanzando a más de 36 mil personas.
Empleo femenino y combate al trabajo infantil
La diputada Estefanía Bautista Hernández (PVEM) cuestionó los esfuerzos para promover el empleo formal de mujeres y combatir el trabajo infantil.
Landa Vázquez admitió que la movilidad laboral internacional favorece mayormente a hombres debido a las condiciones impuestas por los empleadores, aunque aseguró que trabajan para sensibilizar a las empresas y crear entornos seguros para mujeres.
“Nos hemos enfocado sensibilizando a las empresas para que cada vez se lleven a más mujeres, ya que también son talento que podemos exportar”, expresó.
Respecto al trabajo infantil, la encargada de la Secretaría del Trabajo en Veracruz, comentó que el trabajo infantil “es un rezago social que tenemos desde la Revolución”; sin embargo, destacó el programa Veracruz Libre de Trabajo Infantil, que exige a las empresas adoptar medidas específicas para prevenirlo y proteger a trabajadores adolescentes.
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Sin datos de inclusión laboral para la comunidad LGBTQ+
La legisladora Elízabeth Morales García (PT) solicitó información sobre la inclusión laboral de la comunidad LGBTQ+. La funcionaria reconoció que carece de cifras específicas, pero se comprometió a investigar.
Agregó que la STPSP promueve la inclusión laboral en el sector empresarial mediante asociaciones con organizaciones civiles y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
El futuro de los trabajadores de Granjas Carroll, en Perote
La legisladora Elena Córdova Molina (MC) solicitó a la encargada de la STPS que precisara información sobre los derechos laborales de los trabajadores de una de las granjas pertenecientes a la empresa Granjas Carroll, ubicada en Totalco, municipio de Perote.
Landa Vázquez explicó que la empresa informó que la mayoría de sus trabajadores provienen de Puebla, mientras que aproximadamente entre 90 y 120 empleados son originarios de Veracruz.
Asimismo, aseguró que están dispuestos a proporcionar a los trabajadores información sobre sus derechos laborales y a apoyarlos en la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo, en caso de que fuera necesario.
“Si estas personas llegaran a quedar desempleadas, contamos con la bolsa de trabajo del Servicio Nacional de Empleo. Además, si no hubiera ofertas laborales viables en Veracruz, disponemos de mecanismos de movilidad laboral que les ofrecen toda la certeza y el acompañamiento que merecen”, afirmó.
Piden presupuesto para fortalecer a la STPS
Respecto a las inspecciones realizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para asegurar que las empresas cumplan con las condiciones laborales estipuladas por la ley, Landa Vázquez señaló que la STPS no dispone del personal suficiente para cubrir todo el territorio de Veracruz.
“Nos gustaría, ya que estamos aquí en el Congreso, que nos aprueben un incremento en el presupuesto. Esto es especialmente relevante tras el cierre de las Juntas, pues vamos a reasignar personal para reforzar tanto la Inspección del Trabajo como la Procuraduría, que son áreas esenciales para el nuevo sistema de justicia laboral. De esta manera, garantizaremos que todas las empresas cumplan con lo que establece la ley”, explicó.
Rezago en expedientes laborales
Entre los cuestionamientos planteados por el diputado Héctor Yunes Landa (PRI) destacó el tema del cierre de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en México y su impacto en Veracruz.
Yoshadara Landa Vázquez reveló que existía un rezago de 20 mil expedientes laborales en las Juntas de Conciliación y Arbitraje. No obstante, la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) de Veracruz ha logrado resolver más de 10 mil 485 expedientes individuales en estas juntas, lo que representa un avance de 50.88% en la eliminación del rezago acumulado.
Este progreso, afirmó, ha sido posible gracias a la implementación de jornadas intensivas de conciliación en las 16 juntas laborales del estado.
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Landa Vázquez destacó que, originalmente, el cierre total de las juntas estaba programado para 2024, conforme a las proyecciones estatales. Sin embargo, la Federación estima que este proceso podría extenderse hasta 2027 si se mantiene el ritmo actual.
A pesar de ello, ya se está acercando el cierre de las juntas con menor carga laboral, como la Junta Número 1 y la Junta Número 13, que cuentan con menos de 50 expedientes activos cada una.
Actualmente, 156 trabajadores laboran en las juntas de conciliación de Veracruz, con un presupuesto anual de 33 millones de pesos asignado a su operación.
La funcionaria garantizó que el personal no quedará desempleado tras el cierre de estas instancias, ya que serán reubicados en áreas estratégicas como la inspección laboral y la Procuraduría de Defensa.
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Participación de trabajadores en eventos electorales
Respecto al cuestionamiento del legislador priista Yunes Landa sobre presuntas quejas por parte de trabajadores que participaron en eventos electorales, la encargada de despacho afirmó que no existe presentación o investigación realizada sobre las quejas o denuncias ante las autoridades competentes en materia de responsabilidad administrativa, penal o electoral que de certeza a esas presuntas acciones.
“Ningún trabajador o trabajadora fue participe de lo señalado ocupando su tiempo de trabajo, ni mucho menos se usaron recursos materiales para participar en actos electorales, la indicación del Gobernador fue precisa: nosotros no podemos utilizar el tiempo de trabajo, sin embargo, tampoco podemos obligar a los trabajadores, a que no acompañen a los candidatos en sus tiempos libres”.
