La posible reducción de las horas laborales de 48 a 40 es una medida unilateral que originaría el cierre de pequeñas empresas que van al día y disminuiría el flujo de efectivo y el margen de utilidad de las empresas, aseguran los presidentes de las delegaciones locales de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan Carlos Díaz Morante y de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Juan Manuel García González.
Los empresarios apuntan que no se trata de ir contras los beneficios de los trabajadores, sino de tomar decisiones que eleven la productividad del país.
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¿Cómo impactaría a empresas la reducción de jornada laboral?
Respecto a esa propuesta que se analiza en el país, Juan Carlos Díaz Morante, presidente de Coparmex Xalapa externó que el problema es que parece que las personas que legislan “o nunca han tenido una empresa o realmente no conocen su funcionamiento”, dado que se viene saliendo de la crisis económica que dejó la pandemia y de un proceso inflacionario.
En este momento, dijo, muchos de los negocios buscan enfrentar dificultades por la aprobación al alza al salario mínimo del 20 por ciento y el aumento de los días de vacaciones “y ahora viene este tema que también las impactará de forma negativa”.
Agrega que al parecer no se toma en cuenta la opinión de los empresarios, ya que son demasiadas las políticas que afectan el funcionamiento de las empresas, “no estamos en contra de las mejoras a las condiciones de los trabajadores, sino que deben hacerse en consenso y de forma gradual”.
Díaz Morante remarca que finalmente se trata de cambios bruscos que deben enfrentar las Pymes y MiPymes, por lo que es complicado que las empresas resistan. Dijo que según unos análisis previos que se hicieron por parte de Coparmex se estima que se perderán 386 mil millones de pesos al año en total, solo por esta medida.
Como gremio empresarial hacemos un exhortó a los diputados para que se acerquen a hablar con el sector empresarial para negociar y escuchar a todos los que generan empleos porque es importante tomar en cuenta su opinión.
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Explica que este tipo de medidas podrían generar el cierre de empresas y más cuanto también hay una propuesta más para ampliar los días de aguinaldo, lo que sería un golpe todavía más grave para las empresas que van al día. “Estamos a favor de dar más beneficios a los trabajadores, pero debe de hacerse de forma gradual”.
Venimos saliendo de las vacaciones aumentadas: Canacintra
Sobre el tema de las 40 horas laborales, el presidente de la Canacintra en Xalapa, Juan Manuel García González, resalta que el empresariado siempre estará a favor de más beneficios a sus colaboradores, “pero acabamos de pasar el tema del aumento de días de vacaciones y eso le pegó fuerte al flujo de efectivo, pero creo que hoy todos los mexicanos tenemos que ponernos a trabajar, a producir más”.
Explica que todas estas medidas que son en pro de los trabajadores estamos totalmente a favor, “pero nos afectan muchísimo en el tema de flujo de efectivo y cuando una empresa no tiene recursos y que están manteniendo su plantilla laboral porque realmente tratan de mantener a flote su compañía que tiene que ver con pagar impuestos y con pago de salarios y demás gastos, entonces que un colaborador tenga una jornada laboral más corta sí nos afecta, claro que es un tema preocupante”.
Esta medida, señala, traerá como consecuencia que se tiene que erogar más dinero y la producción será la misma, “entonces estamos preparando un posicionamiento sobre este asunto en el que reclaman que todas estas medidas afectan gravemente el objetivo de mantener la plantilla de empresas”.
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Ante los problemas, comenta que los industriales siempre buscan mantener la plantilla, “no creo que haya despidos, pero el tema fundamental es que se sigue bajando el tema de margen de utilidad que ya son escasos y si tu vez que el tema fundamental es tener o no recursos, pero el tema comercial es el más preocupante porque deben cumplir con sus trabajadores, lo que podría generar despidos, aunque en la industrial no sea al caso porque se hará un gran esfuerzo por mantener la plantilla”.
El representante de la Canacintra, expuso, que como el resto de las cámaras son órgano de consulta, “así lo mandata la ley de cámaras pero en estas acciones que se han tomado han sido unilaterales porque no se nos ha tomado en cuenta y por eso hay que reclamar que haya parlamentos para que nos escuchen y tomen cuenta”. “Nosotros siempre queremos lo mejor para los colaboradores y las empresas, pero cuando no te da estamos en serios problemas”, concluyó.
