El presidente del Consejo Empresarial Metropolitano de Xalapa, Fernando Arana Watty afirmó que este año el sector empresarial cumplirá “con mucho gusto” con el pago de aguinaldos para sus trabajadores, pero que no será fácil considerando que se está en la reactivación económica.
En entrevista afirmó que ha habido un mayor movimiento económico lo que ayuda al sector a cumplir con esos compromisos.
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“Como empresarios tenemos la obligación de cumplir con el aguinaldo en tiempo y forma, los empresarios están muy agradecidos con la parte laboral, porque los dos años anteriores pudo haber una negociación con ellos para poder dejar pasar unos días o partir el aguinaldo en dos o tres exposiciones”.
Dijo que estos han sido años muy difíciles económicamente para la iniciativa privada “pero si los dos años anteriores se pudo cumplir al cien por ciento, este año cumpliremos como debe ser”.
Sostuvo que el sector empresarial no ve esta prestación como una obligación sino como un derecho de los trabajadores por un año laboral en las empresas.
“Vamos a entregar esta prestación a cada uno en su momento y todo esto va a ayudar a que haya un movimiento en la economía de la ciudad, lo que sí pedimos es que se gaste en cuestiones necesarias, porque la crisis todavía no acaba”.
¿Qué opina el presidente del Consejo Empresarial Metropolitano de Xalapa sobre la "cuesta de enero"?
Sostuvo que no se debe perder de vista que se avecina también la llamada “cuesta de enero” por lo que se debe ser responsable con los gastos.
Refirió que es una realidad que el empresario tiene muchas obligaciones de prestaciones para los trabajadores, de impuestos mientras que las ventas se vieron mermadas por lo que muchas empresas cerraron y ya no pudieron volver a abrir.
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“Más que pretexto ha sido una realidad y por eso yo creo que la parte obrera y de empleados, han entendido, porque ellos mismos han visto que han bajado mucho las ventas y la producción de las empresas, entonces tomados todos de la mano, como debe de ser, entre los empresarios, los patrones, los empleados se ha ido sacando adelante a las empresas y eso nos ha ayudado, porque se tiene más el sentido de pertenencia de las empresas y el empresario valora mucho más a sus trabajadores, porque hay un apoyo mutuo”.
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