Debe aclarar el IPE descuentos a maestros

Al inició del problema solamente había poco más de 100 trabajadores de la educación con esta queja, pero que ahora se han sumado poco más de mil 500 con contratos falsificados por varias empresas financieras

Raymundo León

  · jueves 12 de julio de 2018

Miguel Contreras González, presidente de la Federación de Licenciados en Derecho del estado de Veracruz / Foto: David Bello

El Instituto de Pensiones del Estado debe aclarar el motivo por el cual aplica descuentos a maestros aún cuando ya tiene documentos que acreditan que muchas financieras falsificaron firmas con presunta colaboración de trabajadores para ganar un porcentaje, afirmó Miguel Contreras González, presidente de la Federación de Licenciados en Derecho del estado de Veracruz.

Indicó que existe un convenio entre el IPE y varias financieras en el que se señala que si éstas otorgan créditos a los trabajadores obtienen un porcentaje de ganancia y en este caso hay muchos maestros que se han quejado porque no solo no han solicitado créditos sino que el descuento que se les aplica es muy elevado, señaló.

El entrevistado manifestó que ya existen las demandas correspondientes para demandar la nulidad de los descuentos que se aplican y para que a los trabajadores se les devuelvan los recursos que les han sido descontados hasta ahora.



“Si la autoridad ante la cual se han presentado las demandas determina que con las pruebas que tiene procede la nulidad de los contratos, entonces el IPE y las financieras deberán devolver a los maestros las cantidades que hasta ahora les han descontado, se habla ya de varios millones de pesos que deberán devolver en el plazo que les señale la autoridad”, dijo.

Miguel Contreras González indicó que al inició del problema solamente había poco más de 100 trabajadores de la educación con esta queja, pero que ahora se han sumado poco más de mil 500 con contratos falsificados por varias empresas financieras, situación en la que se presume hay personal de las dependencias gubernamentales involucrado.

El entrevistado refirió que si el IPE e incluso la SEV mantienen su postura de continuar haciendo descuentos podrían caer en el delito de omisión porque se las ha notificado puntualmente cuál es la situación con respecto de los contratos y continúa haciendo los descuentos a los trabajadores.