/ viernes 6 de septiembre de 2024

Desde la UV, afirman que plazas laborales se asignan conforme a la normatividad universitaria

El proceso comienza en las entidades de la UV, cuyos consejos definen los perfiles según sus necesidades

El secretario Académico de la Universidad Veracruzana (UV), Juan Ortiz Escamilla, afirmó que esta casa de estudios vigila que el proceso de convocatoria y asignación de plazas laborales se lleve a cabo con estricto apego a la normatividad universitaria, "pues son financiadas con recursos públicos y están sujetas a ser auditadas en cualquier momento".

¿Cómo se asignan las plazas laborales en la UV?

El proceso comienza en las entidades de la UV, cuyos consejos definen los perfiles según sus necesidades, para enviarlas a las direcciones generales de áreas académicas para su revisión, dijo.

“Una vez validado por las áreas y la Secretaría Académica, la plaza es convocada, todo con apego a la normatividad”, puntualizó.

La convocatoria es abierta, por lo cual en ella pueden participar tanto personas internas como externas a la UV, mencionó.

El funcionario universitario dijo que se verifica que las personas interesadas en ocupar una plaza cumplan con los requisitos establecidos y su perfil cumpla las necesidades requeridas.

En los últimos dos procesos de convocatoria, correspondientes a noviembre de 2023 y mayo de 2024, se ofertaron un total de 142 plazas, de las cuales el 94% fueron ocupadas por profesores internos, lo cual habla de la calidad de la plantilla docente, dio a conocer.

“La actual administración universitaria se ha preocupado por atender inquietudes en torno a las convocatorias, y analizar las particularidades que requiere el perfil de cada una de ellas”, mencionó.

Al referirse a las experiencias educativas, Juan Ortiz mencionó que forman parte de la currícula de los programas de estudios registrados ante la SEP, por lo cual no pueden ser manipulados o modificados por consejos técnicos, juntas académicas o directores de área.

El secretario Académico de la Universidad Veracruzana (UV), Juan Ortiz Escamilla | Foto: Cortesía / UV

El director general del Área Académica Económico-Administrativa, José Luis Sánchez Leyva, mencionó que cada perfil es revisado por un jurado integrado docentes de las entidades convocantes, quienes también observan un examen de demostración práctica de conocimientos; se enfatiza en que no haya ocurrido ninguna violación al procedimiento.

Compartió que en las últimas convocatorias publicadas, sólo 13 procesos solicitaron revisión por inconformidades, pero fueron desechadas y el resultado fue ratificado.

El titular de la Dirección General del Área Académica de Ciencias de la Salud, Arturo Aguilar Ye, explicó que existen dos vías de atención a inconformidades, una que aborda quejas sobre el procedimiento y la otra sobre el resultado per se.

De acuerdo con el funcionario universitario el papel de las direcciones generales de áreas académicas en estos procesos da garantía a que tengan estándares de calidad.

El secretario Académico de la Universidad Veracruzana (UV), Juan Ortiz Escamilla, afirmó que esta casa de estudios vigila que el proceso de convocatoria y asignación de plazas laborales se lleve a cabo con estricto apego a la normatividad universitaria, "pues son financiadas con recursos públicos y están sujetas a ser auditadas en cualquier momento".

¿Cómo se asignan las plazas laborales en la UV?

El proceso comienza en las entidades de la UV, cuyos consejos definen los perfiles según sus necesidades, para enviarlas a las direcciones generales de áreas académicas para su revisión, dijo.

“Una vez validado por las áreas y la Secretaría Académica, la plaza es convocada, todo con apego a la normatividad”, puntualizó.

La convocatoria es abierta, por lo cual en ella pueden participar tanto personas internas como externas a la UV, mencionó.

El funcionario universitario dijo que se verifica que las personas interesadas en ocupar una plaza cumplan con los requisitos establecidos y su perfil cumpla las necesidades requeridas.

En los últimos dos procesos de convocatoria, correspondientes a noviembre de 2023 y mayo de 2024, se ofertaron un total de 142 plazas, de las cuales el 94% fueron ocupadas por profesores internos, lo cual habla de la calidad de la plantilla docente, dio a conocer.

“La actual administración universitaria se ha preocupado por atender inquietudes en torno a las convocatorias, y analizar las particularidades que requiere el perfil de cada una de ellas”, mencionó.

Al referirse a las experiencias educativas, Juan Ortiz mencionó que forman parte de la currícula de los programas de estudios registrados ante la SEP, por lo cual no pueden ser manipulados o modificados por consejos técnicos, juntas académicas o directores de área.

El secretario Académico de la Universidad Veracruzana (UV), Juan Ortiz Escamilla | Foto: Cortesía / UV

El director general del Área Académica Económico-Administrativa, José Luis Sánchez Leyva, mencionó que cada perfil es revisado por un jurado integrado docentes de las entidades convocantes, quienes también observan un examen de demostración práctica de conocimientos; se enfatiza en que no haya ocurrido ninguna violación al procedimiento.

Compartió que en las últimas convocatorias publicadas, sólo 13 procesos solicitaron revisión por inconformidades, pero fueron desechadas y el resultado fue ratificado.

El titular de la Dirección General del Área Académica de Ciencias de la Salud, Arturo Aguilar Ye, explicó que existen dos vías de atención a inconformidades, una que aborda quejas sobre el procedimiento y la otra sobre el resultado per se.

De acuerdo con el funcionario universitario el papel de las direcciones generales de áreas académicas en estos procesos da garantía a que tengan estándares de calidad.

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