Boca del Río, Ver.- Embarazadas y trabajadores que sufren acoso tienen ventajas ante la ley en situaciones de demandas laborales, afirmó el presidente del Colegio de Abogados Laboristas del Estado de Veracruz, Gustavo Sandoval Arcos. En entrevista, indicó que actualmente como colegio llevan el proceso de cuatro mujeres embarazadas, pero hace falta más promoción para que reciban el asesoramiento adecuado, así como los trabajadores -hombres y mujeres- en situación de acoso.
Detalló que, en este tipo de situaciones, se tornan especiales porque se involucran temas de violaciones de derechos humanos, discriminación y acoso. “Por desconocimiento muchas veces del asesor o del propio empresario están cometiendo ese tipo de violaciones en las empresas y definitivamente no aplican las mismas reglas de un juicio normal, es importante que la gente sepa que puede demandar este tipo de situaciones que si están embarazadas y las pretenden correr tienen derechos un poco más allá de lo normal, igual las personas que sufren acoso laboral, no solo mujeres, sino también varones”, dijo.
Aclaró que como colegio atienden casos tanto de patrones como de trabajadores, sin embargo, tratan de llegar a acuerdos justos. Refirió que del rezago que hay en todo el estado en material laboral, las zonas donde se concentra el mayor numero de demandas es en los municipios de Veracruz, Boca del Río, Coatzacoalcos, Minatitlán, Poza Rica y Tuxpan y la mayoría de los casos son demandas por despidos que deben ser probados ante el juicio correspondiente.
Asimismo, el abogado de profesión mencionó que hace algunos años se hablaba de que las instalaciones de las juntas no estaban en óptimas condiciones, sin embargo, a través de un proyecto de remodelación de logró dignificar las instalaciones.
