Cifras optimistas para la creación de empleos en Veracruz y, en general, para la región sureste, reporta la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup; la tendencia neta de nuevas fuentes de empleos alcanza 31% para el segundo trimestre del año, señala Tania Arita Zelaya, directora comercial del organismo.
Resalta que muchos de los empleos que se estarán demandado en la zona sureste requerirán de dominar un idioma como inglés por la creación de nuevos centros industriales, pero también porque es una zona con alta vocación turística, “donde saber inglés es un arma para mantenerte empleable y hoy se convierte en una ventaja competitiva para la zona”.
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Tania Arita remarca que una vez realizado el ajuste estacional, la tendencia neta de expectativas para México es de 29%, significa que 41% de los empleadores en la región sureste prevén aumentar sus requerimientos de talento.
Expone que los empleadores de esta región que conforman Guerrero, Tabasco, Quintana Roo, Yucatán, Chiapas, Oaxaca, Campeche y parte de Veracruz reportan una tendencia neta de 31% para el segundo trimestre de 2023.
Las cifras de la encuesta trimestral en la región sureste muestra que 41% de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, 10% reducirlos, 45% no espera hacer cambios y el 4% restante no sabe si hará cambios durante el segundo trimestre del año. “Los nueve sectores pronostican intenciones de contratación positivas”.
¿Qué sectores de empleo tendrán un aumento en México?
Los resultados de la encuesta por sectores son los siguientes: Transporte, Logística y Automotriz 38%, Manufactura 36%, Bienes y Servicios de Consumo 30%, Tecnologías de la información 29%, Ciencias de la Vida y la Salud 16% y para Finanzas y Bienes raíces junto a Energía con el 13 por ciento.
Tania Arita resalta que las cifras son realmente positivas porque marcan una tendencia positiva para lo que será el tercer semestre del año para el país y también para el sureste del país, donde se ubica Veracruz.
Explica que como siempre, las zonas norte y noroeste resultan con los mejores índices de creación de empleo, pero después de ellas, la sureste ocupa el tercer sitio, lo que es bastante importante.
Indica que para esta región sureste comparadas con las cifras del año anterior hubo una ligera disminución, pero aún se mantiene favorable porque la construcción del Tren Maya sigue favoreciendo a la zona.
Números positivos
En más datos de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup se revela que los empleadores de las siete regiones que comprenden el territorio mexicano expresan optimismo frente a sus requerimientos de talento. En el caso del Sureste reportaron un 31%, porcentaje superior a la tendencia nacional.
En México, el 43% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 14% los disminuirá, el 40% no espera hacer cambios y el 3% restante no lo sabe. La tendencia neta para el segundo trimestre del año se sitúa 1 punto porcentual superior comparada con el trimestre anterior.
Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el segundo trimestre del 2023. Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 34%, las medianas 23%, las pequeñas empresas con 29%, mientras las microempresas refieren una expectativa de 32 por ciento.