El alcalde de Xalapa, Ricardo Ahued Bardahuil, afirmó que los integrantes del Sindicato Municipal de Agua Potable y Saneamiento que acusan a la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento (CMAS) de haber firmado condiciones de trabajo con el sindicato minoritario, están desinformados y que se trata de una lucha entre sindicatos.
“Quieren a todos (destitución de los funcionarios de CMAS), entonces se le está dando atención a todos los compañeros de los sindicatos, el Tribunal cuando nosotros llegamos, nos ordenó sentarnos con el que firmó ya las condiciones generales”.
Sobre el pago del seguro de vida, que reclaman los empleados, el presidente municipal explicó que no lo pagaron al doble porque era para empresas privadas y que ningún trabajador había recibido “un peso en su vida”.
Así, subrayó que no van a “tirar el dinero” ni ser caldo gordo de empresas que tenían negocios turbios, “pero de ahí en fuera, acabamos de pagar el salario, el 99 por ciento está consciente”.
“Quieren que se desconozca la firma donde a nosotros nos obligó el tribunal, después de un amparo federal que obtuvo uno de los sindicatos para no estallar la huelga el 7 de diciembre, nos sentamos, acordamos y firmamos y dimos un paso legal, está correcto, ya si ellos quieren pelear la titularidad, ya no es el ayuntamiento, es una instancia federal que tendrá que decidir, si ellos logran la titularidad en su momento descartando al que tiene ahorita la titularidad, es un tema que seguiremos atendiendo sin ningún problema, nunca en menoscabo de los trabajadores”.
Ahued Bardahuil recordó que se pagó la nómina con más de 11 millones y medio adicionales en favor de las y los trabajadores.
“Prácticamente hay desinformación y lucha sindical, ahí es cosa de cada quien, están luchando por la titularidad, pero ahí es un tribunal el que nos marca la pauta, yo no tengo problema con atender a uno, otro y otro. Acá tengo 14 o 13 sindicatos y a todos los atendemos con cordialidad y respeto”.
Explicó que ya fueron atendidos, les dieron las razones de lo que sucede y remarcó que no existe ningún agravio en su contra.
“Al contrario, el Seguro Social que es la cuota que debe pagar el trabajador, venía el contrato anterior y se eliminó, pero se instituyó el monto en pesos por otro concepto y se les explicó, no es legal y está observado, que el monto de la cuota que tiene que pagar el trabajador, la pague el patrón, en este caso la institución”.
Sin embargo, detalló que no se han baja sus condiciones de trabajo al explicar que eran 197 millones de pesos de salario base y con el tiempo, el sindicato ha logrado que se fuera a más de 500 millones de pesos reales.
“Si sumas salario base con las prestaciones, estás hablando de más del doble del salario base contra prestaciones y se han respetado y así lo hice, cuando a mi explicaron, le dije bueno, si se lo vas a descontar repónselo en otro apartado y así se hizo”, agregó.
