El Secretario General de la Sección 14 del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, Miguel Ángel García Pérez dijo que la huelga va a continuar en tanto no se realice la votación entre el gremio para levantar la protesta.
Recordó que el primero de marzo se firmó un convenio que favorece tanto al empleado como a la institución que debe ser sometido a votación para lo que aún no hay fecha.
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"Este convenio, de acuerdo a la reforma a la ley laboral, se debe someter a una votación y, dependiendo del resultado, nosotros entonces ya estaríamos dispuestos, si es favorable, a levantar la huelga".
¿Cuándo inició la huelga de trabajadores del Nacional Monte de Piedad y qué exigen?
Recordó que la protesta inició el día 15 de febrero, en el primer minuto, y que entre sus demandas está el 5 por ciento de incremento salarial y algunas prestaciones como en ayuda dental, anteojos y pago de marcha.
¿Qué sucederá con las personas que tienen objetos empeñados en el Nacional Monte de Piedad?
Sobre las personas que tienen algún objeto empeñado, explicó que las fechas fueron recorridas, por lo que pidieron paciencia a los pignorantes, pues se busca no afectarles.
A las personas que llegan a preguntar a las sucursales, se les informa que se pueden realizar sus pagos a través de sus aplicaciones, en tiendas OXXO o en Citibanamex.
"Únicamente les pedimos que nos tengan paciencia, no se va a vencer ninguna prenda, nada más hay que acercarse en cuanto se abra la sucursal, acercarse a la sucursal para pedir información sobre su prenda".
Respecto al día en el que se espera que regresen a trabajar, expuso que todo depende de los términos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, porque ellos son los que nos asignan la fecha para llevar a cabo la votación.
"Posteriormente a la votación hay un lapso, un tiempo para que ellos nos entreguen la constancia, si sale favorable, inmediatamente se levanta la huelga".
Precisó que en Xalapa hay siete sucursales y un promedio de 70 trabajadores, a nivel estatal se estima que son alrededor de 500.
"El Centro Federal nos va a proporcionar la fecha para llevar a cabo la votación y posteriormente tendrán un lapso de 72 horas para emitir el conteo de los votos (...) Lo hemos analizado y sí es favorable, tanto para el trabajador como para la institución".
Sin embargo, dijo que de acuerdo a la reforma laboral, debe de someterse a votación y con el 50 más 1 es suficiente, "aunque nuestro gremio, que somos el sindicato mayoritario, estamos a favor del convenio".
