Líderes sindicales de universidades públicas del país, incluido Enrique Levet Gorozpe, de la Fesapauv, dicen que es lamentable que el gobierno federal no respalde con recursos suficientes a esas instituciones tras sostener que son fundamentales para la formación de profesionistas.
En conferencia de prensa, en el marco del 47 aniversario de la Fesapauv en esta capital, coincidieron en señalar también que el incremento salarial para los trabajadores de universidades públicas no es justo, pues durante los últimos tres años han tenido un aumento de un 12% en comparación del 70% que lleva la inflación en el mismo tiempo.
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Aunque no detallaron montos, dijeron que lo importante es respaldar a las universidades públicas y como ejemplo de su importancia destacaron que durante el confinamiento por la pandemia de Covid-19 mantuvieron la educación superior de calidad a distancia.
¿Por qué sindicato rechaza a las Universidades del Bienestar?
Enrique Levet Gorozpe agregó que las Universidades del Bienestar no son tal, pues operan más como institutos con una limitada oferta académica. Abundó que el recurso que se le destina a esas universidades es poco y que por su limitada oferta no pueden llamarse universidades.
También dijo que en el caso de la UV, la Fesapauv continúa en negociaciones ante la falta de pagos a maestros y violaciones en la entrega de prestaciones como servicio médico y ayuda para tesis. De no llegar a un acuerdo con la UV, podría haber huelga el próximo 1º de marzo.
Por su parte, Rafael Garza Ibarra, líder del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, manifestó que la reforma al Artículo 3º, que se supone daría más beneficios a la educación, no se ha hecho efectiva a causa de la falta de recursos económicos.
Tope salarial, una limitante para trabajadores
Jesús Becerra Santiago, dirigente del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, sostuvo que autoridades federales les han quedado a deber a las universidades públicas y que como muestra destaca el hecho de que aún existe el tope salarial en la educación superior, además de que se han hecho muchas modificaciones a los contratos colectivos.
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"Actualmente hay una inflación en el país que va de más de un 20% y sin embargo las propuestas para incremento salarial para este año no pasan de un 4%. Además, durante la pandemia la universidad pública no se detuvo y se mantienen como el bien más preciado que tiene la sociedad en México", aseguró.
Por su parte, José Carlos Aceves Tamayo, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa, abundó que gracias al trabajo de personal académico, administrativo y mantenimiento de las universidades públicas los jóvenes del país pueden materializar sus sueños y alcanzar sus metas a través de la educación.
Agregó que las universidades públicas han trabajado para que crezca la oferta educativa, la cobertura y la vinculación. También señaló que es importante que el gobierno federal reconozca que el destinar recursos para la educación pública no es un gasto, sino una inversión, si en realidad se desea un país y entidades desarrolladas.
Mientras tanto, Jorge Luis Ávila Rojas, líder del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, dijo que es incomprensible que durante el actual sexenio se hayan creado otras universidades en lugar de darles todo el apoyo y fortalecer a las actuales.
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