El 68 por ciento de los egresados de la Universidad Veracruzana (UV) logra insertarse en el sector laboral en los primeros seis meses tras egresar de la institución, señala Araceli Basurto Arriyaga, jefa del Departamento de Vinculación con el Sector Productivo de la UV. En tanto, el restante 32 por ciento tarda hasta 2 años en emplearse.
Explica que la casa de estudios tiene un programa de vinculación para el desarrollo profesional e inserción laboral con el que se busca acercar oportunidades laborales tanto a los universitarios egresados como a estudiantes para que puedan incorporarse al campo laboral.
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Entre sus labores está el difundir las oportunidades laborales que les llegan desde la Bolsa de Trabajo de la UV, “tenemos opciones de diferentes empresas y oficinas para ofrecerlas a los interesados de acuerdo a los perfiles profesionales".
Ayer acudieron a la Feria Municipal del Empleo Xalapa 2023 porque fueron invitados porque el objetivo es difundir las distintas opciones que les llegan a la Bolsa de Trabajo de la UV.
A los egresados universitarios que llegaron a esta feria buscando oportunidades laborales se les mostró la forma de acceder, de acuerdo a su perfil profesional, a las opciones laborales que llegan a la UV de empresas con las que mantienen una vinculación.
Basurto Arriyaga comenta que apoyaron a los recién egresados que buscan trabajo, pero también a otros que tienen tiempo que salieron y que no han podido insertarse en el campo laboral. “Tenemos más de cien oportunidades laborales, son empleos que llegan tanto del nivel local, estatal como internacional”.
Remarca que a los egresados que asistieron a la feria se les asesoró e invitó a participar en la próxima Feria del Empleo que se realizará el 17 de octubre en la Casa del Lago UV, que será presencial, pero también virtual para abrir las oportunidades a los universitarios de otras zonas del estado”.
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Apunta que lo más importante es informar a los egresados que cuentan con el servicio de la Bolsa de Trabajo UV, que es gratuito para ellos. Solo tienen que ingresar a la plataforma para inscribirse y darse de alta y, con ello, acceder a ver las vacantes disponibles y ser llamados por los empleadores en caso de cumplir con los perfiles requeridos.
Además, a los interesados se les ofrece una capacitación que les permita tener una mejor formación para acceder a un empleo. También se les orienta en cómo hacer un plan de vida laboral, cómo elaborar un currículo adecuadamente y cómo presentarse a una entrevista laboral.
Explica que en la UV se trabaja en diversas estrategias para poder ayudar a los egresados a vincularse al sector laboral, para ello cuentan con una estrecha relación con diferentes empresas y el gobierno, a través de la Secretaría del trabajo y otras dependencias.