/ martes 28 de noviembre de 2023

¡13 años de espera! Docentes recibirán pago de seguro de vida institucional

Dirigente sindical destacó que se atenderá a los beneficiarios en cuatro etapas

Alrededor de 500 docentes en retiro, afiliados a la Sección 56 del SNTE, recibirán el pago de seguro de vida institucional, de parte del Gobierno del Estado, tras 13 años de espera, dijo el dirigente de esa organización sindical, José Reveriano Marín Hernández.

En conferencia de prensa, precisó que el monto que está pendiente no puede revelarse por seguridad, aunque destacó que se atenderá a los beneficiarios en cuatro etapas, dos de estas durante diciembre y las otras dos en enero de 2024, para liquidar adeudos.

Señaló que en el 2010, durante la administración estatal de Javier Duarte de Ochoa, se tomó el dinero "quién sabe para qué", lo que afectó a docentes que por invalidez, por enfermedad crónica degenerativa o terminal, tuvieron que pensionarse sin poder cobrar el seguro de vida institucional.

Manifestó que el pago del seguro institucional representa 55 meses de salario de la clave 1102 y que solo muy pocos lo han recibido.

Incluso, agregó que el 24 de este mes salieron los primeros pagos y que se empezaron a entregar a docentes incapacitados por invalidez.

Sin embargo, para aquellos que no puedan moverse, aseguró que integrantes del Comité Seccional les llevarán los cheques hasta sus domicilios.

También dijo que el pago del seguro de vida institucional ha sido una lucha incesante, pues desde hace 13 años comenzó a sufrir un rezago y que ha causado afectaciones a los docentes que lo necesitan.

Con relación a los pagos de prestaciones de fin de año para docentes, dijo que están garantizados para que se paguen en tiempo y forma.

Además, señaló que a partir de 2024 se gestionará un incremento salarial de al menos un 6% para el personal docente.

Manifestó que durante la quincena 23 iniciará el pago del incremento diferenciado para los trabajadores catalogados como Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.

Sostuvo que se trata de un pliego nacional de demandas con el que se pretende fortalecer la plaza inicial para que tenga un nuevo crecimiento y evitar que haya rezagos.

Alrededor de 500 docentes en retiro, afiliados a la Sección 56 del SNTE, recibirán el pago de seguro de vida institucional, de parte del Gobierno del Estado, tras 13 años de espera, dijo el dirigente de esa organización sindical, José Reveriano Marín Hernández.

En conferencia de prensa, precisó que el monto que está pendiente no puede revelarse por seguridad, aunque destacó que se atenderá a los beneficiarios en cuatro etapas, dos de estas durante diciembre y las otras dos en enero de 2024, para liquidar adeudos.

Señaló que en el 2010, durante la administración estatal de Javier Duarte de Ochoa, se tomó el dinero "quién sabe para qué", lo que afectó a docentes que por invalidez, por enfermedad crónica degenerativa o terminal, tuvieron que pensionarse sin poder cobrar el seguro de vida institucional.

Manifestó que el pago del seguro institucional representa 55 meses de salario de la clave 1102 y que solo muy pocos lo han recibido.

Incluso, agregó que el 24 de este mes salieron los primeros pagos y que se empezaron a entregar a docentes incapacitados por invalidez.

Sin embargo, para aquellos que no puedan moverse, aseguró que integrantes del Comité Seccional les llevarán los cheques hasta sus domicilios.

También dijo que el pago del seguro de vida institucional ha sido una lucha incesante, pues desde hace 13 años comenzó a sufrir un rezago y que ha causado afectaciones a los docentes que lo necesitan.

Con relación a los pagos de prestaciones de fin de año para docentes, dijo que están garantizados para que se paguen en tiempo y forma.

Además, señaló que a partir de 2024 se gestionará un incremento salarial de al menos un 6% para el personal docente.

Manifestó que durante la quincena 23 iniciará el pago del incremento diferenciado para los trabajadores catalogados como Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.

Sostuvo que se trata de un pliego nacional de demandas con el que se pretende fortalecer la plaza inicial para que tenga un nuevo crecimiento y evitar que haya rezagos.

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