Xalapa, Ver.- La titular de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social, Dorheny Cayetano García, aseguró que del total de las empresas que operan en Veracruz el 86 por ciento se encuentra apegada a la normatividad y el resto se asesora y capacita para regularizarse.
Al comparecer ante la Comisión del Trabajo y Previsión Social indicó que entre sus principales responsabilidades es la vigilancia sobre el cumplimento de los derechos laborales, por lo que se realizaron 4 mil 329 inspecciones, 3 mil 277 de condiciones generales de trabajo y 98 derivadas de quejas por presuntas irregularidades.
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Como resultado de las supervisiones, se emitieron 4 mil 658 dictámenes, de los cuales 3 mil 642 fueron acuerdos de archivo para las empresas que cumplieron con todos los documentos requeridos, y mil 016 emplazamientos para aquellas que no atendieron en su totalidad las condiciones generales de trabajo, beneficiando así a 19 mil 937 personas trabajadoras.
Asimismo, el mecanismo de Movilidad Laboral Externa y el programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá, vincularon 2 mil 763 personas de 144 municipios que cumplieron con los requisitos para emigrar temporalmente de forma legal, a países vecinos, además de enviar 325 millones 173 mil 450 pesos en remesas.
Por otra parte, señaló que desde su dependencia buscan cambiar la percepción de que la izquierda no quiere a los empresarios; esto, pese a que el propio Presidente Andrés Manuel Lopez Obrador fue quien ha bautizado a los creadores de empleos como "fifís", “conservadores”, “aspiracionistas”, “ambiciosos” y otros términos.
Al responder los cuestionamientos del diputado del PAN Jaime de la Garza, la funcionaria dijo que como encargada del área está consciente de que quienes generan las fuentes laborales son la iniciativa privada y no el gobierno, por lo que dijo, han sostenido reuniones con las cámaras empresariales y lograr así la vinculación.
“Hemos trabajado con el sector empresarial porque a la izquierda tradicionalmente en el esquema básico nos aleja del sector empresarial, porque hay un mito que el Presidente está peleado con los empresarios, hemos trabajado con todas las cámaras empresariales, hemos ido a desayunos para explicarles el tema de inspección” dijo.
La funcionaria destacó que anteriormente las empresas veían las revisiones como un acto en su contra, pero, conforme avanza la administración se han dado cuenta que es un acto de aplicación de la Ley y no para “intimidarles”.
Cayetano García insistió en que sus principales responsabilidades son la vigilancia sobre el cumplimento de los derechos laborales; en ese sentido, se ha puesto especial énfasis en las inspecciones a establecimientos.
Puntualizó que dada la necesidad de romper el estigma que asocia juventud y falta de experiencia, un método recién implementado consiste en laboratorios donde estudiantes de diversas carreras colaboran con productores en actividades como apicultura, gastronomía, caficultura, artesanía y comercio, impartiendo pláticas sobre procesos fiscales, facturación, cooperativismo y manejo de redes.
Programa Jóvenes Construyendo el Futuro
En contribución al programa Jóvenes Construyendo el Futuro, la dependencia registró casi mil 500 personas entre tutores y aprendices, a quienes el Servicio Nacional de Empleo Veracruz les otorga las herramientas para su pronta contratación, lo que posiciona a la entidad en segundo lugar nacional de vinculación.
Nuestro estado es de los pocos que aún aporta recursos al subprograma Capacitación para la Empleabilidad; el impacto en este rubro es de 869 beneficiarios mediante 326 cursos en 28 municipios, la inversión supera los 4 millones de pesos.
La reactivación económica es fundamental; por ello la Secretaría colocó a 5 mil 060 jornaleros en empresas que garantizan sus derechos y prestaciones; mientras que el mecanismo de Movilidad Laboral Externa y el programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá enlazó a 2 mil 763 ciudadanos que cumplieron los requisitos para emigrar de forma legal. Esto último significó el envío de al menos 325 mdp en remesas.
Finalmente destaca la organización de ferias del empleo en 21 municipios de todas las regiones, con la oferta de 7 mil 474 vacantes, todas alineadas a la perspectiva de género y el empoderamiento económico de las mujeres; asimismo, la estrategia Abriendo espacios aseguró 360 plazas a adultos mayores y personas con discapacidad.
